專家的滑鐵盧

文章分類: 不吐不快

  最近有一件備受矚目的消息:104人力銀行的行銷總監邱文仁被Fire職場達人被炒」在這樣的標題之下,掀起了媒體和網路廣泛的討論。

 

  邱文仁不虧是行銷人,在這種外人看來難堪的處境下,她還是可以上各電視節目侃侃而談,從此不必再經營104品牌的她,倒還試圖維護著個人品牌。相較於邱文仁的高調喊冤,104公司在過程中顯得低調許多。

 

  邱文仁為什麼會突然被炒魷魚?當然事出必有因,據說導火線是她做了一款104官方的月曆,但上面除了104之外,還大喇喇放著自己兼營副業的LOGO和網站網址。詳細的情況,有興趣的人可以上孤狗和知識家搜尋一下。儘管邱在媒體上一派委屈,也避重就輕地解釋她被開除的原因是因為公司認為她兼職做別的事。然而若月曆的事屬實,我想她的錯誤不是在於兼職這件事本身,而是利用公司資源行銷自己的副業,顯得公私不分公器私用了!

 

  就邱的說詞,這好像是很小的一件事情,罪不至於被開除。但仔細想想,犯這種錯誤就一個資深的行銷總監而言,其實非常荒謬,也因此,公司應該不認為這是一個意外疏失,而是一個明知故犯。既然是明知故犯,今天僅是一個還未廣泛送交客戶的月曆,難保哪一天不會發生更超過分際的事情。哪個老闆想要養虎為患呢?當然是趕緊叫這個明知故犯的員工走路了!

 

  專家的滑鐵盧總是廣受討論,猶記得林清玄的外遇?星座專家的情殺?兩性專家連自己的感情也搞不定?當大眾看到這些出乎意料的結局,也許有些人會感慨達人也是平凡人;也許有些人會氣憤,曾經相信了這些達人說得或寫得頭頭是道。老實說,我向來對自稱為達人專家、教主、X神、X王都沒有什麼好感,我覺得這些頭銜只是讓他們自我感覺良好,更方便獲得名利罷了!(好像一下子罵了很多人)不過,你有出國比賽或經由其他單位、媒體授予這樣的頭銜則例外啦!

 

  從邱的事件,我們也可以從中學習到一些真理。無論你對公司有多少貢獻,其實沒有任何一個員工是不可取代的。雖然我在公司擔任著重要的職務,很受老闆賞識,但執行職務時也絕對不能忘了「專業」與「尊重」。不做有違專業和職場道德的事,不能恃寵而驕,而要尊重老闆的決策。當然,在工作中時時精進自己,並和同事保持良好的關係,也會讓我們面對職場突來的變局減少一些恐慌吧!

 

 

圖片來源:http://www.flickr.com/photos/28200035@N06/2637425927/ (邱文仁) 
本文已同步發佈到「生活點滴」



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一般留言 (16)

  1. 那天他在
    新聞挖挖挖
    並沒有談到月歷的事耶
    如果屬實~~那真的是避重就輕
    早安
    版主回覆:(10/12/2011 04:57:23 PM)
    但是網路上連月曆的照片都有
    網友很厲害的呀…

  2. totally agree. it’s a good lesson to her follower. one should build up his own confidence & don’t believe completely any so-called expert’s comment or nonsense.
    版主回覆:(10/12/2011 04:57:23 PM)
    謝謝來訪
    你的blog也很豐富呢!
    實際的內幕我們不清楚
    不過真的可以從事件中得到一些啟發

  3. 非常同意沒有不可取代的員工這個論點…
    但員工也是要培養不可取代的專業能力..
    現在這個時代..唯有自己的專業能力不會背叛你..
    版主回覆:(10/12/2011 04:57:23 PM)
    除了專業
    最好也要有好幾把刷子
    培養自己多元的能力

  4. 在我的工作職場
    和老闆上班=伴君如伴虎=_=!!(說啥會被吐嘲 尤其是小話)而且認真來說:花時間說話 不如做事 這是每個老闆想要的=_=!!所以 我的職場………..ㄎㄎㄎㄎ我是最不跟老闆稱兄道地的那一種
    因為:我知道 要換掉我的機率 是很大的
    但是偏偏:我看的書 就和我老闆一樣 合到爆^_^"
    救狼ㄛ
    版主回覆:(10/12/2011 04:57:23 PM)
    那也不錯呀!
    和老闆還有話題聊~
    哈!

  5. 我早就預言 他遲早會被FIRE
    晚點 太會利用呆伯特法則 –
    善用公司資源,創造個人優質生活
    版主回覆:(10/12/2011 04:57:23 PM)
    說到利用公司資源,
    創造個人優質生活這件事
    我還蠻有感慨的
    職場這種人還不少

  6. 我也是在新聞挖挖哇知道這事的
    剛聽到時
    我蠻驚訝的
    現在看妳的文章
    才覺得
    邱小姐會犯這種錯
    有沒有可能
    是故意的啊?
    她或許不想在104工作了
    所以才這樣
    不過這是我的猜測啦!
    也許事情不是這樣!
    版主回覆:(10/12/2011 04:57:23 PM)
    其實她個人是怎麼想
    我們很難知道
    不過我覺得她在電視節目上”維護個人品牌”的表現
    還是可圈可點~^^

  7. 哪一天當她自己也當了老闆
    希望她能有如此的雅量
    允許員工如法炮製
    版主回覆:(10/12/2011 04:57:24 PM)
    104的處理其實還蠻明快的
    還算是蠻有原則的公司

  8. 越過那條線, 就是懸崖. 本就該如臨深淵, 如履薄冰. 不過她好像還不知道自己錯在哪…或是不願面對. 而且她還是負氣請辭的, 搞不好老闆原本只是想提點一下, 結果她卻把事情搞的這麼狼狽…人真的不能志得意滿, 滿了早晚會濺出來.

  9. 我唯一不能明白的是
    就她的說法
    她是因為老闆態度已明 所以自行請辭
    沒有領到資遣費
    這一點都做不到 怎麼能一般員工爭取自己權益
    不就跟一般衝動負氣離職的人沒兩樣了~
    版主回覆:(10/12/2011 04:57:24 PM)
    自行請辭是為了有台階下
    比較好聽吧…

  10. 覺得艾姬跟邱還長得有點像哩…
    版主回覆:(10/12/2011 04:57:24 PM)
    臭撲朔~~~
    我明明就…長得比較美
    XDDDDDDD

  11. 沒錯,說的還真貼切!尤其在職場上做任何的事情還是低調一點比較好。不要在那裡『自以為是』的以為老闆不敢『Fire』你,不要等到那一天被老闆『Fire』掉了,然後變成一個什麼『都不是』的平凡人的時候,在來說那些『五事三』的時候!那就什麼也來不及了。
    版主回覆:(10/12/2011 04:57:24 PM)
    我在職場也一向很低調
    因為職場如戰場
    很容易就被當箭靶
    或者受明槍暗箭中傷

  12. 她好像到yes123了!
    版主回覆:(10/12/2011 04:57:24 PM)
    有資歷的人找工作不難
    更何況她有在第一品牌工作的經驗
    其他第二第三品牌
    應該還是會用她的吧!

  13. 其實職場上N多這種善用公司資源的事情
    只是若真的是因為月曆事件
    (因為我也沒看到這份月曆,不能就此確定)
    說實在
    我會感覺是在學習並引申保險業的作法
    每逢新的年度
    常有壽險業務會送月曆
    上面印的就是寶先公司&業務的大名
    只不過沒有再列出"其他越線的訊息"
    昨天的報紙副刊上
    就登出大大的yes123的廣告了
    果然有資歷還是比較容易找到新工作的呀

  14. 我想她一定有很好的明天…..

  15. 捍衛個人品牌的確可圈可點﹐是個由內而外的行銷達人。
    只是善用公司資源行銷自己私人副業﹐就算被fire是計劃中事﹐個人覺得未來大眾對其專業度反而增加更多的質疑呢。
    至於艾姬說的﹐沒有不可取代的人﹐我舉雙手雙腳贊成! 這可是不只是職場﹐任何生活圈包括感情都一樣喔! 所以我們才要好好珍惜把握每個當下喔。(^ – ^)y

  16. 我很討厭邱文仁,尤其是他那張大嘴巴、做作的笑容、發爹的聲音,他被炒魷魚我覺得超爽。

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