專家的滑鐵盧
最近有一件備受矚目的消息:104人力銀行的行銷總監邱文仁被Fire。「職場達人被炒」在這樣的標題之下，掀起了媒體和網路廣泛的討論。
邱文仁不虧是行銷人，在這種外人看來難堪的處境下，她還是可以上各電視節目侃侃而談，從此不必再經營104品牌的她，倒還試圖維護著個人品牌。相較於邱文仁的高調喊冤，104公司在過程中顯得低調許多。
邱文仁為什麼會突然被炒魷魚？當然事出必有因，據說導火線是她做了一款104官方的月曆，但上面除了104之外，還大喇喇放著自己兼營副業的LOGO和網站網址。詳細的情況，有興趣的人可以上孤狗和知識家搜尋一下。儘管邱在媒體上一派委屈，也避重就輕地解釋她被開除的原因是因為公司認為她兼職做別的事。然而若月曆的事屬實，我想她的錯誤不是在於兼職這件事本身，而是利用公司資源行銷自己的副業，顯得公私不分、公器私用了！
就邱的說詞，這好像是很小的一件事情，罪不至於被開除。但仔細想想，犯這種錯誤就一個資深的行銷總監而言，其實非常荒謬，也因此，公司應該不認為這是一個「意外疏失」，而是一個「明知故犯」。既然是「明知故犯」，今天僅是一個還未廣泛送交客戶的月曆，難保哪一天不會發生更超過分際的事情。哪個老闆想要養虎為患呢？當然是趕緊叫這個明知故犯的員工走路了！
專家的滑鐵盧總是廣受討論，猶記得林清玄的外遇？星座專家的情殺？兩性專家連自己的感情也搞不定？當大眾看到這些出乎意料的結局，也許有些人會感慨達人也是平凡人；也許有些人會氣憤，曾經相信了這些達人說得或寫得頭頭是道。老實說，我向來對自稱為達人、專家、教主、Ｘ神、Ｘ王都沒有什麼好感，我覺得這些頭銜只是讓他們自我感覺良好，更方便獲得名利罷了！（好像一下子罵了很多人…）不過，你有出國比賽或經由其他單位、媒體授予這樣的頭銜則例外啦！
從邱的事件，我們也可以從中學習到一些真理。無論你對公司有多少貢獻，其實沒有任何一個員工是不可取代的。雖然我在公司擔任著重要的職務，很受老闆賞識，但執行職務時也絕對不能忘了「專業」與「尊重」。不做有違專業和職場道德的事，不能恃寵而驕，而要尊重老闆的決策。當然，在工作中時時精進自己，並和同事保持良好的關係，也會讓我們面對職場突來的變局減少一些恐慌吧！
圖片來源：http://www.flickr.com/photos/28200035@N06/2637425927/ (邱文仁)
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那天他在
新聞挖挖挖
並沒有談到月歷的事耶
如果屬實~~那真的是避重就輕
早安
版主回覆：(10/12/2011 04:57:23 PM)
但是網路上連月曆的照片都有
網友很厲害的呀…
totally agree. it’s a good lesson to her follower. one should build up his own confidence & don’t believe completely any so-called expert’s comment or nonsense.
版主回覆：(10/12/2011 04:57:23 PM)
謝謝來訪
你的blog也很豐富呢!
實際的內幕我們不清楚
不過真的可以從事件中得到一些啟發
非常同意沒有不可取代的員工這個論點…
但員工也是要培養不可取代的專業能力..
現在這個時代..唯有自己的專業能力不會背叛你..
版主回覆：(10/12/2011 04:57:23 PM)
除了專業
最好也要有好幾把刷子
培養自己多元的能力
在我的工作職場
和老闆上班=伴君如伴虎=_=!!(說啥會被吐嘲 尤其是小話)而且認真來說:花時間說話 不如做事 這是每個老闆想要的=_=!!所以 我的職場………..ㄎㄎㄎㄎ我是最不跟老闆稱兄道地的那一種
因為:我知道 要換掉我的機率 是很大的
但是偏偏:我看的書 就和我老闆一樣 合到爆^_^"
救狼ㄛ
版主回覆：(10/12/2011 04:57:23 PM)
那也不錯呀！
和老闆還有話題聊～
哈！
我早就預言 他遲早會被FIRE
晚點 太會利用呆伯特法則 –
善用公司資源，創造個人優質生活
版主回覆：(10/12/2011 04:57:23 PM)
說到利用公司資源,
創造個人優質生活這件事
我還蠻有感慨的
職場這種人還不少
我也是在新聞挖挖哇知道這事的
剛聽到時
我蠻驚訝的
現在看妳的文章
才覺得
邱小姐會犯這種錯
有沒有可能
是故意的啊？
她或許不想在104工作了
所以才這樣
不過這是我的猜測啦！
也許事情不是這樣！
版主回覆：(10/12/2011 04:57:23 PM)
其實她個人是怎麼想
我們很難知道
不過我覺得她在電視節目上”維護個人品牌”的表現
還是可圈可點~^^
哪一天當她自己也當了老闆
希望她能有如此的雅量
允許員工如法炮製
版主回覆：(10/12/2011 04:57:24 PM)
104的處理其實還蠻明快的
還算是蠻有原則的公司
越過那條線, 就是懸崖. 本就該如臨深淵, 如履薄冰. 不過她好像還不知道自己錯在哪…或是不願面對. 而且她還是負氣請辭的, 搞不好老闆原本只是想提點一下, 結果她卻把事情搞的這麼狼狽…人真的不能志得意滿, 滿了早晚會濺出來.
我唯一不能明白的是
就她的說法
她是因為老闆態度已明 所以自行請辭
沒有領到資遣費
這一點都做不到 怎麼能一般員工爭取自己權益
不就跟一般衝動負氣離職的人沒兩樣了~
版主回覆：(10/12/2011 04:57:24 PM)
自行請辭是為了有台階下
比較好聽吧…
覺得艾姬跟邱還長得有點像哩…
版主回覆：(10/12/2011 04:57:24 PM)
臭撲朔～～～
我明明就…長得比較美
ＸＤＤＤＤＤＤＤ
沒錯，說的還真貼切！尤其在職場上做任何的事情還是低調一點比較好。不要在那裡『自以為是』的以為老闆不敢『Fire』你，不要等到那一天被老闆『Fire』掉了，然後變成一個什麼『都不是』的平凡人的時候，在來說那些『五事三』的時候！那就什麼也來不及了。
版主回覆：(10/12/2011 04:57:24 PM)
我在職場也一向很低調
因為職場如戰場
很容易就被當箭靶
或者受明槍暗箭中傷
她好像到yes123了!
版主回覆：(10/12/2011 04:57:24 PM)
有資歷的人找工作不難
更何況她有在第一品牌工作的經驗
其他第二第三品牌
應該還是會用她的吧！
其實職場上N多這種善用公司資源的事情
只是若真的是因為月曆事件
(因為我也沒看到這份月曆,不能就此確定)
說實在
我會感覺是在學習並引申保險業的作法
每逢新的年度
常有壽險業務會送月曆
上面印的就是寶先公司&業務的大名
只不過沒有再列出"其他越線的訊息"
昨天的報紙副刊上
就登出大大的yes123的廣告了
果然有資歷還是比較容易找到新工作的呀
我想她一定有很好的明天…..
捍衛個人品牌的確可圈可點﹐是個由內而外的行銷達人。
只是善用公司資源行銷自己私人副業﹐就算被fire是計劃中事﹐個人覺得未來大眾對其專業度反而增加更多的質疑呢。
至於艾姬說的﹐沒有不可取代的人﹐我舉雙手雙腳贊成! 這可是不只是職場﹐任何生活圈包括感情都一樣喔! 所以我們才要好好珍惜把握每個當下喔。(^ – ^)y
我很討厭邱文仁，尤其是他那張大嘴巴、做作的笑容、發爹的聲音，他被炒魷魚我覺得超爽。