我是一個不喜歡辦公室戀情的人，以前更潔癖到寧願當個不沾鍋，連和同事交朋友都不太願意。因為我認為職場是一個有許多角力的戰場，一但牽扯了個人情感因素在內，就很難公正客觀、公事公辦了！但是愛情沒有什麼道理，尤其在朝夕相處之下，還是有人會忍不住被同事所吸引，特別是近距離欣賞一個人的專業或者因為專案任務大家有同甘共苦的革命情感時，最後難免會有一些愛情的種子就此默默萌芽了。老闆不會告訴妳，辦公室戀情怎麼談，但...

上個月的華航空姐罷工事件，號稱是台灣罷工史上顏值最高的一個團體，也很難得看到頭上綁著罷工白布條的美女們還不忘嘟嘴自拍紀錄這歷史的一刻。在職場上，女性的顏值到底重不重要？其實我們可以觀察到近二十年來有些觀念已經開始變化，以下是女性在職場的趨勢。 一、女力崛起，不是花瓶的美女更受歡迎： 高階主管、創業家、政治人物，越來越多過去我們覺得大都是男性擔任重責大任的職務紛紛移轉到女性手上。漸漸地我們了解這是一...

每個人的人生，都需要長假。一個月，兩個月，三個月都好，然後妳會發現，妳的人生可能因此不一樣。 我曾經也是個放不開的工作狂，無論到了哪個職場都一樣，最終總是因為自己負責任和求好心切的態度，讓自己身心俱疲。年輕的時候待過一間小公司，請假時沒有職務代理人，因此國內旅遊時有接不完的電話，國外旅遊回來辦公桌上堆積的資料已經讓我看不到桌面。接著到資訊業上班，一樣是一人身兼多職的八爪章魚。 猶記得某一年尾牙，我...

談職場裡的人際關係，我會先想到兩句話：「做事難，做人更難」以及「有關係，就沒關係」，顯示出職場裡的人際關係和我們的事業是否能順利發展有著太重要的關聯了！ 尤其女性在職場，在人際的經營上其實是天生佔有優勢的，簡單舉個例子來說，如果主管今天生日，女性員工買了一個蛋糕，大家會覺得她真是貼心，但如果是男性員工買了一個蛋糕，就可能會被解讀為「拍馬屁」。女性的特質很適合來作為團隊裡的黏著劑以及衝突關係裡的潤滑...

有一段時間沒有分享職場暗黑話題啦！大概是因為我現在的職場，人們普遍比較善良（誤）。我在職場的原則仍然堅持不交朋友、不搞男女關係，如果你希望和某人維持友情最好也別拉他進你的公司。因為真的壞處多多，僅有少數例外。艾姬的職場無友論就是同事不能當朋友，朋友不能當同事，但我和前同事是可以成為好朋友的。

這兩週廣播部分有一點點心不在焉，因為我的生活重心主要放在臺灣極短篇作家協會的講座活動還有工作面試。我找工作還蠻挑剔的，十個面試通知大概只會選2-3個過去，覺得狀況不對，我也不會有什麼企圖心去爭取。我在挑公司，公司在挑我，所以要兩情相悅還真不簡單，尤其這兩個月職缺其實不是很多。我很重視公司對人才的尊重感，有遇過面試官什麼都沒準備的，連我的履歷好像都沒讀過，也有遇過只是一昧地想要了解我能替公司做些什麼...

這集是我自認為精彩的內容之一。也不知道為什麼，我覺得職場的撇步還蠻多的，十年工作資歷累積下來有許多經驗可分享。講到職場的議題，我比較得心應手，第十五集年輕人的競爭力，我也講得很開心，時間都不夠用啊！其實這集節目是聽眾點播呢...因為幻影曾經跟我說希望我講一集關於做人處世的節目，所以我一直惦記著要準備這樣的內容。

配合7/16在板橋花蝶租書店的女性職場講座，第十五集廣播我就將擅長的職場題材先拿出來講了！但是不知何緣故，當天聽眾反應聲音很小，所以我整集幾乎都扯著喉嚨在講，然後節目進行一半就"燒聲"了。因為我平常習慣溫柔說話，真的很少這樣用力使用喉嚨。給我一個很好的經驗就是，敬業還是有限度的，當設備趕不上時，先把自己的能力保護好才是最重要的。即使為了讓聽眾聽清楚講到"燒聲"，他們不會感覺到我的敬業，只會記得我的...